Empowerment

Un programme pour placer l’humain au centre de l’entreprise, renforcer le climat de coopération, de confiance. En faire un espace fondé sur le respect mutuel et l’encouragement et accroître ce faisant l’esprit d’équipe ainsi que la productivité.

Permettre aux gestionnaires d’une équipe ainsi qu’à l’ensemble de ses membres d’acquérir des compétences pour améliorer la communication, mieux comprendre le mode de fonctionnement de chacun, clarifier les rôles et augmenter l’engagement.
 

Le management est facilité, les tâches mieux définies et chaque membre de l’équipe retrouve alors sa place et du sens à ce qu’il fait.

Il se matérialise sous la forme d’ateliers interactifs et expérientiels à la suite desquels les participants ont en leur possession des outils efficaces et simples à mettre en place.
 
Pour des informations complémentaires, merci de me contacter.

Empowerment

La médiation est un processus confidentiel de résolution de conflits qui consiste à ce qu’un tiers neutre (médiateur) aide les parties à élaborer par elles-mêmes – via la collaboration – une solution équilibrée à leur différend.
Dans cette optique, les parties entrent volontairement dans le processus et sont architectes de la solution. Le médiateur les accompagne pour leur permettre de parvenir à cette solution ‘sur-mesure’ avec laquelle elles peuvent vivre sereinement. La médiation permet dès lors de prendre soin des intérêts de chacun tout en aplanissant les relations entre les protagonistes.
Étant agréée par la Commission Fédérale de Médiation, les accords signés peuvent faire l’objet d’une homologation par le tribunal compétent et ce faisant obtenir un titre exécutoire au même titre qu’un jugement.

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Pour être informé.e des actualités, prochains ateliers et conférences, laissez-moi votre e-mail.

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